Trabajadores de la salud primaria sampedrina fueron beneficiados por la ley de alivio 21.308

En San Pedro de la Paz, la red de Atención Primaria de Salud (APS) comunal atiende a más de 93.000 personas, a través de equipos multidisciplinarios conformados por más de 750 trabajadores.

Tras terminado un proceso de varios años, se realizó una solemne ceremonia para destacar el beneficio al que pudieron acceder cerca de 400 funcionarios de la APS sampedrina, a través de la Ley de Alivio 21.308, que permite mejorar las condiciones laborales para los trabajadores de la atención primaria de salud.

Este importante hito se desarrolló en la Corporación Cultural de San Pedro de la Paz, contando con la participación del alcalde de San Pedro de la Paz, Javier Guiñez, el jefe de atención primaria del Servicio de Salud Concepción, Claudio Morales, la directora (s) de la Dirección de Salud, Paola Altamirano, junto a un equipo directivo DAS; los directores de los Cesfam sampedrinos, miembros de la Asociación de Funcionarios de Salud Municipal (AFUSAM), y, por supuesto, los principales beneficiados con esta ley; funcionarios y funcionarias de los distintos centros de salud de la Atención Primaria de Salud sampedrina.

El alcalde de San Pedro de la Paz, Javier Guiñez, destacó el trabajo realizado durante mucho tiempo por las asociaciones de funcionarios, señalando que “esta Ley de Alivio significa estabilidad laboral y dignidad para los trabajadores, hemos trabajado con mucha rigurosidad en esto para poder darle fiel cumplimiento, en conjunto con la asociación de funcionarios para que nuestros trabajadores no se sientan desprotegidos y se sientan valorados, y el compromiso es ese, seguir trabajando para fortalecer nuestra salud pública local”.

Claudio Morales, jefe de atención primaria del Servicio de Salud Concepción, indicó que “hemos acompañado este proceso en todos los municipios de la red, y la verdad estamos muy contentos porque el proceso acá en San Pedro de la Paz estuvo muy bien consensuado con las autoridades, el alcalde y los dirigentes gremiales, así que ha sido un proceso exitoso que le da mayor tranquilidad a los funcionarios”.

Norma legislativa que fue posible gracias a una serie de esfuerzos mancomunados desde distintos organismos públicos de salud y la constante gestión por parte de los dirigentes nacionales y locales, que junto a la administración alcaldicia buscan constantemente mejorar las condiciones laborales para los trabajadores de la salud, favoreciendo su bienestar emocional y propiciando su desarrollo profesional.

Marina Ascencio, presidenta de la AFUSAM San Pedro de la Paz, señaló que “para nosotros como organización gremial de la comuna es muy relevante lo que se ha realizado, ya que la calidad contractual es importantísima para los trabajadores, porque cuando tú hablas de un contrato a plazo fijo comparado con un contrato a plazo indefinido, es algo que le da a los compañeros mucha más seguridad en todo sentido”, agradeciendo también el compromiso del alcalde y la DAS en este proceso, “ha habido mucha voluntad por parte del alcalde y la Dirección de Salud para que esto sea algo transparente, y como dirigentes nos sentimos muy contentos por lo que se ha logrado en estos tres años”.

Entre los trabajadores beneficiados está Daniel Fierro, quien es auxiliar de servicio en la Unidad de Salud Familiar (USAF) Villa San Pedro, y comentó estar muy agradecido “me siento súper bien, para mí esto es una gran cosa por la edad que tengo y el tiempo que me queda, llevo siete años trabajando y esto es un gran beneficio para mí”.

En tanto, Marco Rodríguez, odontólogo del Cesfam San Pedro, quien lleva siete años trabajando en la atención primaria comunal, comentó que “estuve cuatro a cinco años como honorarios, luego pasé a plazo fijo y ahora estoy pasando a planta indefinido, así que estoy súper contento por mí y por mi familia, llevo harto tiempo ya en el Cesfam y es un logro porque ha sido un paso a paso, me siento súper bien en el equipo dental”.

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